Organización y planificación » History » Version 10
« Previous -
Version 10/33
(diff) -
Next » -
Current version
Vranika Santiago, 11/24/2022 11:16 PM
Organización del personal¶
| ROL | DESCRIPCIÓN | RESPONSABLE | INVOLUCRADOS |
|---|---|---|---|
| Jefe de grupo | Encargado de representar al equipo de trabajo, de la organización y de la toma de decisiones. | Vranika Santiago | Vranika Santiago |
| Programador | Encargado de desarrollar e implementar el código en Python logrando así que el robot pueda ejecutar las acciones solicitadas. | Luis Huanca | Luis Huanca y Brayan García |
| Ensamblador | Encargado de diseñar y armar el robot de tal manera que pueda moverse en todas las direcciones y lance un proyectil. | Gabriel Pailamilla | Gabriel Pailamilla y Luciano Vera |
| Diseñador | Encargado de la estética de la interfaz gráfica. | Brayan García | Brayan García y Luciano Vera |
| Documentador | Encargado de realizar los informes, presentaciones, bitácoras, video, manual de usuario y wiki del proyecto. | Vranika Santiago | Vranika Santiago y Luciano Vera |
Planificación del proyecto¶
Para una mejor manera de optimizar nuestros tiempos y cumplir cada fase del proyecto, se decidió crear una Carta Gantt.
Link donde encontrarla: http://pomerape.uta.cl/redmine/projects/grupo-6-a-2022/issues/gantt
* > Gestión de Riesgos*¶
Niveles de impacto:
1. CATASTRÓFICO
2. CRÍTICO
3. CIRCUNSTANCIAL
4. IRRELEVANTE
| RIESGOS | PROBABILIDAD DE CONCURRENCIA | NIVEL DE IMPACTO | ACCION REMEDIAL |
|---|---|---|---|
| Desarme del robot a causa de una caida. | 40% | 2 | Volver a construir el robot. |
| Daño o perdida de la tarjeta SD. | 10% | 1 | Comprar otra tarjeta SD y respaldar la informacion |
| Escasez de piezas. | 80% | 3 | Ir a buscar las piezas faltantes o reemplazarla por una similar. |
| Enfermedad o inconveniente del personal | 40% | 3 | Un integrante del grupo se encargara temporalmente de las tareas del personal faltante |
| Reconstrucción total del robot por incompatibilidad de lo requerido en el proyecto. | 25% | 1 | Buscar nuevas ideas acorde a lo pedido y llevarlas a cabo. |
| Incumplimiento de tareas. | 20% | 2 | Reorganizar los roles del grupo para asignar el mas opimo y establecer fechas limites de trabajo. |
| Pocas horas Autonomas | 10% | 2 | Mejorar la comunicacion y motivar a los integrantes del grupo buscando horarios disponible para todos. |
| Descarga de bateria del EV3. | 35% | 4 | Cargar la bateria, mientras el EV3 no sea utilizado. |