ROLES |
RESPONSABILIDADES |
DESCRIPCIÓN |
Jefe de Proyecto |
Tihare Cabello |
Representante del equipo, supervisa y organiza el progreso del proyecto. |
Documentador |
Tihare Cabello, Cristian Huanca |
Encargado de registrar el avance del proyecto, junto con la redacción de los informes. |
Analista Programado |
Cristian Huanca |
Guía, aporta y contribuye a la programación, codificación y funcionamiento de los componentes |
Programador |
Byron Santibañez, Liliana Galvez |
Encargado del área de la codificación y funcionamiento de los componentes, en colaboración del Analista. |
Diseñador |
Byron Santibañez, Liliana Galvez |
Encargado de la creación del modelado 3D, Maqueta, logotipo, la interfaz gráfica y estética del proyecto. |
TIPO DE RIESGO |
DESCRIPCIÓN |
Tecnológico |
Retrasos en la entrega o problemas relacionados con el hardware o el software. Se reportan numerosos problemas tecnológicos. |
Humano |
Baja moral del personal, problemas de salud, malas relaciones entre los miembros del equipo y dificultades para encontrar personal disponible. |
Herramienta |
Resistencia del equipo a utilizar ciertas herramientas, quejas sobre las herramientas de trabajo, y solicitudes de estaciones de trabajo más potentes. |
Requerimiento |
Frecuentes cambios en los requerimientos, quejas del cliente. |
Organizacional |
Rumores dentro de la organización y falta de liderazgo por parte de la dirección principal. |
Estimación |
Incumplimiento de los plazos acordados y dificultades para eliminar defectos reportados. |
RIESGO |
TIPO |
PROBABILIDAD DE OCURRENCIA |
NIVEL DE IMPACTO |
ACCIÓN REMEDIAL |
Daños o perdida de la tarjeta SD. |
Tecnológico |
Alta |
2 |
Realizar copias de seguridad periódicas y tener SD adicionales disponibles para reemplazo inmediato. |
Fallo en los sensores de vibración. |
Tecnológico |
Media |
2 |
Realizar pruebas exhaustivas y tener sensores de repuesto, además de un plan de mantenimiento. |
Cambio de los requerimientos. |
Requerimientos |
Alta |
2 |
Realizar una reunión con el cliente, en la que se discutirá la viabilidad de los requerimientos y su importancia. |
Falta de coordinación entre miembros del equipo. |
Organizacional |
Media |
3 |
Establecer reuniones de seguimiento frecuentes y usar herramientas de comunicación efectiva (WhatsApp, Discord, Redmine). |
Falta de asistencia de reunión. |
Humano |
Media |
3 |
Amonestar al responsable y solicitar una penalización adecuada |
Errores en el software de control del sistema. |
Requerimientos |
Alta |
2 |
Implementar pruebas continuas desde el inicio del desarrollo para detectar y corregir fallos. |
Sobrecalentamiento del hardware. |
Tecnológico |
Baja |
2 |
Instalar correctamente todos los componentes y monitorear la temperatura de los dispositivos. |
Enfermedades del personal. |
Humano |
Baja |
4 |
Redistribuir sus tareas entre los integrantes según sus habilidades. |
Incompatibilidad entre los componentes del hardware. |
Herramientas |
Media |
3 |
Verificar la compatibilidad de los componentes antes de comprarlos y realizar pruebas. |
Incapacidad de completar la maqueta física dentro del presupuesto. |
Estimación |
Media |
3 |
Utilizar la mayor cantidad de materiales reciclados posibles y monitorear constantemente los gastos para no exceder el presupuesto. |
Personal sin experiencia. |
Organizacional |
Media |
3 |
Implementar programas de formación para mejorar las habilidades del personal. |
Error de cálculo de costos. |
Estimación |
Media |
2 |
Realizar una reevaluación de los costos del proyecto para garantizar la fiabilidad de los cálculos. Si ocurre más de una vez, hacer cambio de responsable y realizar una amonestación respectiva. |
Componentes defectuosos. |
Tecnológico |
Media |
2 |
Comunicarse con el encargado de asignación de componentes para su debido cambio y notificar el problema del componente respectivo. Tener componentes de repuesto en caso de salir defectuosos |
Salida de un integrante del proyecto. |
Humano |
Baja |
2 |
Reorganización del plan del proyecto para entregar nuevas responsabilidades y roles correspondientes. |
Tiempo de desarrollo subestimado. |
Estimación |
Media |
3 |
Comunicarse con el responsable de la tarea, identificar los obstáculos y ajustar el cronograma si es necesario, para asegurar el desarrollo íntegro de la actividad. Realizar una adaptación del personal. |