PROYECTO 1 2023 » GRUPO 1 A 2023

h1. *Organización y Planificación*

*+Organización Personal+*

En el transcurso de el proyecto se produjo una modificación en la gestión de el personal,  los cuales serán visibles como fases, como se puede observar en la siguiente tabla:

| Rol | Fase 1 | Fase 2 | Descripción |

| Jefe de Proyecto | Melisa Huanca | Melisa Huanca | Representante del equipo, supervisa y organiza el progreso del proyecto.|

| Ensamblador | Byron Santibáñez | Liliana Gálvez | Encargado del montaje y el armado de las piezas, monitorea el cumplimiento de las funcionalidades del robot, en conjunto con el programador.|

| Programador | Cristian Huanca | Tihare Cabello | Encargado del área de la codificación y funcionamiento del robot, en colaboración del ensamblador. |

| Documentador | Tihare Cabello | Cristian Huanca | Encargado de registrar el avance del proyecto, junto con la redacción de los informes. |

| Diseñador | Liliana Gálvez | Byron Santibáñez | Encargado de la creación del logotipo, la interfaz gráfica y estética del proyecto. |

h1. *Gestión de Riesgos*

> | 1 | Daño catastrófico |

> | 2 | Daño crítico |

> | 3 | Daño circunstancial |

> | 4 | Daño irrelevante |

| Riesgo | Probabilidad de Ocurrencia | Nivel de Impacto | Acción Remedial |

|Desarme del robot a causa de una caída	| 50%	| 3	| Se comunica al ensamblador y hacemos uso de fotografías que contienen la estructura del robot. |

|Daño o pérdida de la tarjeta micro SD	| 40%	| 1	| Se informa al personal a cargo de los implementos, comprar tarjeta micro SD de así ser necesario. |

|Escasez de Piezas	| 70%	| 4	| Requerir al personal a cargo las piezas faltantes. |

|Enfermedad o inconveniente de personal	| 70%	| 4	| Reorganización del personal para cubrir al integrante faltante. |

|Reconstrucción total del robot por incompatibilidad de lo requerido en proyecto	| 50%	| 2 | Diseñar un nuevo robot e investigar para un modelo más efectivo, que cumpla con el objetivo.|

|Horas autónomas  escasas(GRUPO)	| 80%	| 3	| Organización de personal específico para encontrar horarios disponibles y aprovechamiento máximo del horario de clases.|

|Descarga de batería del EV3	| 80%	| 4	| Se solicita cargador del EV3, y proceder con su reposición de energía para su funcionamiento. |

|Error en la codificación	| 60%	| 3	| Enmendar código e investigar fallos, para así acertar con la variación del código.  |

|Incumplimiento de tareas	| 40%	| 2	| Reorganización para priorizar tareas atrasadas y volver a un curso normal. |

|Recibir equipo defectuoso	| 10%	| 1	| Comunicar inmediatamente al personal a cargo y solicitar cambios del material entregado o una solución a ello. |

|Personal conflictivo o bajo rendimiento 	| 30%	| 2	| Reunirse con el equipo de trabajo para atender ideas o solicitudes necesarias para llegar a un consenso, manteniendo un buen ambiente laboral. Es posible que haya un cambio de roles. |

|Uno o más miembros dejan el proyecto	| 10%	| 1	| Reorganizar roles y tareas. |